No vendes una promesa
El producto ya está instalado y funcionando en más de 100 instituciones de Chile. Cuando un director pregunta «¿quién más lo tiene?», tienes con qué responder.
Media jornada o jornada completa · desde tu casa
Vende tecnología educativa. Con sueldo base y comisiones.
Desde tu casa, en la jornada que elijas: media jornada de mañana o de tarde, o jornada completa. Te entregamos la cartera de colegios con sus contactos: tú llamas, nosotros ponemos el producto, la demo, la instalación y la postventa.
Un equipo con +10 años en el mercado educativo chileno · +100 instituciones ya trabajan con EDU21
+100instituciones
5.000+docentes
30.000+estudiantes
+10 añosde experiencia del equipo
Por qué vender EDU21
Un producto que ya se vendió solo más de cien veces
La diferencia entre una comisión prometida y una comisión cobrada suele estar en lo que hay detrás del vendedor. Esto es lo que hay detrás.
Ticket alto, decisión institucional
Pantallas interactivas, salas especializadas y plataforma educativa. Son proyectos, no artículos sueltos: una operación bien trabajada pesa de verdad.
La demo la hacemos contigo
Llevamos el equipo al colegio y te acompañamos en la presentación. No tienes que sostener solo la parte técnica.
Después del cierre no es tu problema
Instalación, capacitación docente y soporte los ejecuta EDU21. Tú vuelves a vender en vez de apagar incendios.
Los cargos
El mismo cargo, el turno que tú elijas
Los dos son de 25 horas semanales, con contrato, sueldo base y comisiones sin techo. Mismo trabajo, misma cartera y la misma renta: lo único que cambia es si trabajas en la mañana o en la tarde.
Ejecutivo/a Comercial Outbound
Media jornada de mañana, que es cuando los colegios contestan. Las tardes te quedan libres.
Sueldo base$280.000 líquidos aprox.
ComisionesSin techo
- Lunes a viernes de 8:00 a 13:00 — tardes libres
- Contacto telefónico con directores, sostenedores y jefes de UTP
- Asignación de teletrabajo (Ley 21.220) además del sueldo base
- Se combina con estudios vespertinos o con otro compromiso de tarde
Ejecutivo/a Comercial Outbound
El mismo cargo y las mismas condiciones, en media jornada de tarde. Las mañanas te quedan libres.
Sueldo base$280.000 líquidos aprox.
ComisionesSin techo
- Lunes a viernes de 13:00 a 18:00 — mañanas libres
- Contacto telefónico con directores, sostenedores y jefes de UTP
- Asignación de teletrabajo (Ley 21.220) además del sueldo base
- Se combina con estudios o compromisos de mañana
Ejecutivo/a Comercial Outbound
La jornada completa, con la misma cartera y el mismo trabajo. La base sube en la misma proporción que las horas.
Sueldo base$470.400 líquidos aprox.
ComisionesSin techo
- Lunes a viernes, 42 horas semanales (jornada legal vigente)
- Contacto telefónico con directores, sostenedores y jefes de UTP
- Asignación de teletrabajo (Ley 21.220) además del sueldo base
- Más horas de llamada es más cartera trabajada, y la comisión no tiene tope
Qué significan esos rangos, exactamente
El sueldo base es fijo y te lo pagamos rindas lo que rindas. El resto del rango es comisión: depende de cuánto cierres y no tiene tope, así que el número de arriba lo alcanza quien vende, no quien cumple horario. El porcentaje exacto se conversa en la entrevista y queda por escrito en tu contrato antes de que hagas la primera llamada.
Las reglas del juego
Qué pone cada parte
Para que no haya sorpresas: esto es lo que esperamos de ti y lo que recibes.
Lo que pones tú
Sin esto la relación no funciona.
- Experiencia comercial comprobableEntre 1 y 2 años en venta B2B, telefónica, de intangibles o en terreno. Nos importa más tu método que tu rubro anterior.
- Disponibilidad en una de las jornadasMedia jornada de 25 horas —mañana de 8:00 a 13:00 o tarde de 13:00 a 18:00— o jornada completa de 42 horas, de lunes a viernes. Eliges la que te acomode al postular.
- Un lugar desde donde llamarComputador, headset con micrófono e internet estable de al menos 50 Mbps en tu casa.
- Deseable: red en el sectorContactos en colegios, sostenedores o municipios aceleran mucho el arranque, pero no son excluyentes.
Lo que pone EDU21
Sin costo para ti, desde el primer día.
- Capacitación de productoTe enseñamos qué vendes y cómo se defiende frente a UTP y dirección. Vender ya sabes.
- Material y cotizacionesCatálogo, fichas técnicas, cotizador y respaldo administrativo para órdenes de compra y licitaciones.
- Acceso al CRMRegistras y sigues tus oportunidades en el mismo sistema que usa el equipo comercial.
- Equipos para demostraciónUnidades de demo y apoyo técnico en terreno cuando la reunión lo amerita.
Preguntas frecuentes
Lo que todos preguntan antes de postular
¿Es un contrato de trabajo?
Sí. Todas las jornadas son con contrato de trabajo, con sueldo base líquido y las comisiones por escrito. No es a honorarios ni a pura comisión. El contrato parte a plazo fijo por 3 meses y, al cumplirlos, pasa a indefinido.
¿Qué diferencia hay entre el turno AM y el PM?
Solo el horario. Es el mismo cargo, la misma cartera y el mismo sueldo base por hora: los dos turnos son de 25 horas semanales. El de mañana va de 8:00 a 13:00 y te deja las tardes libres; el de tarde, de 13:00 a 18:00, te deja las mañanas. Si prefieres jornada completa, son 42 horas semanales con la base en la misma proporción. Eliges al postular.
¿Tengo que cumplir un horario?
Sí, y eliges la jornada: media jornada de mañana (8:00 a 13:00) o de tarde (13:00 a 18:00), de 25 horas semanales, o jornada completa de 42 horas. En todos los casos es de lunes a viernes, dentro del horario en que funcionan los colegios.
¿Cuánto puedo ganar?
La renta se compone de un sueldo base líquido más comisiones sin techo por las ventas cerradas. El sueldo base es de $280.000 aproximados en media jornada de 25 horas, y de $470.400 aproximados en jornada completa de 42 horas: sube en la misma proporción que las horas. La comisión no tiene tope, así que el total depende de cuánto vendas. El porcentaje exacto se conversa en la entrevista y queda por escrito en tu contrato antes de que hagas la primera llamada.
¿Me obliga a ir a una oficina?
A una oficina no: el trabajo se hace desde tu casa, por teléfono y videollamada. Lo que sí pedimos es disponibilidad para visitar un colegio cuando la oportunidad lo amerite — no es lo habitual ni es todos los días, y la demostración la haces acompañado por el equipo de EDU21, no solo.
¿Necesito experiencia vendiendo a colegios?
No es excluyente. Lo que sí necesitas es entre 1 y 2 años de experiencia comercial comprobable, sea B2B, telefónica, de intangibles o en terreno. El mundo educativo y el producto te los enseñamos nosotros en la capacitación.
¿EDU21 me entrega los contactos o los consigo yo?
Te los entregamos nosotros. Recibes una cartera de colegios con nombre, teléfono y correo de contacto, más el informe de competitividad de cada establecimiento: información interna que te deja llegar a la llamada sabiendo con qué te vas a encontrar, en vez de partir de una lista fría. Esa cartera es tuya y de nadie más: no vas a competir con otro vendedor por el mismo colegio. Se te asigna al terminar la capacitación inicial, no el primer día.
¿Puedo postular desde regiones?
Sí, en cualquiera de las jornadas. El trabajo es telefónico y funciona igual desde cualquier punto del país. Las visitas, cuando las hay, son a colegios de tu propia zona: no tienes que trasladarte a otra región.
¿Puedo compatibilizarlo con otro trabajo?
Sí, y para eso están las medias jornadas: si tu otro compromiso es de mañana, tomas el turno PM, y al revés. Son 25 horas semanales en horario fijo, y también existe la jornada completa si buscas lo contrario. Si tienes dudas, indícalo en el formulario y lo conversamos.
Postulación
Cuéntanos qué has vendido
No pedimos carta de presentación ni certificados. Nos interesa saber qué vendiste, a quién y cómo conseguías tus reuniones.
Revisamos todas las postulaciones y respondemos dentro de los próximos días hábiles. Si calzas con el perfil, el siguiente paso es una conversación de 30 minutos.